ToCworks
For Companies
— For Companies採用をお考えの
— For Companies採用をお考えの
企業様へ
「若手が採れない」「早期離職が多い」——Z世代採用の難しさを、市場調査プラットフォーム「ナゲット」のデータで解きほぐします。当社は、若者のリアルな声を知る立場から、母集団形成・マッチング・定着までを支援する人材紹介会社です。
Issues
若手採用の、こんなお悩みはありませんか？
01
求人を出しても、若手からの応募が集まらない
02
採用できても、入社後すぐに辞めてしまう
03
Z世代に「刺さる」募集の打ち出し方がわからない
Why ToCworks
ToCworksが選ばれる、3つの理由
私たちは単なる人材紹介会社ではありません。Z世代の「本音」を測るデータ基盤を持つ、若者を最も理解する採用パートナーです。
01
データドリブンな
データドリブンな
マッチング
市場調査PF「ナゲット」で蓄積したZ世代のリアルな価値観データを活用。表面的な条件だけでなく、価値観の相性まで踏まえてご紹介し、ミスマッチを抑えます。
02
若手特化の
若手特化の
母集団と発信力
新卒・第二新卒・既卒・フリーターに特化した候補者ネットワークと、公式LINE等の若者向けチャネル。若手に届く募集設計から支援します。
03
定着まで見据えた
定着まで見据えた
伴走支援
紹介して終わりではなく、入社後のフォローまで並走。早期離職を防ぎ、採用を「成果」につなげます。
Fee
ご紹介は成功報酬型。
ご紹介は成功報酬型。
初期費用はいただきません。
Success Fee
採用が決まって、はじめて費用が発生します
求人掲載・ご相談・候補者のご紹介まではすべて無料。採用が成立した場合のみ、成功報酬をお支払いいただく安心の料金体系です。料金の詳細・返金（返戻金）規定は、お問い合わせ時にご案内します。
- ご相談・求人のお預かりは無料
- 候補者のご紹介まで費用なし
- 採用成立時のみ成功報酬
- 早期退職時の返金規定あり
Flow
ご利用の流れ
お問い合わせ
フォームまたはお電話で、採用のご要望をお聞かせください。
ヒアリング
求める人物像・条件・カルチャーを整理し、募集設計をご提案します。
ご紹介・選考
データにもとづき候補者をご紹介。選考日程の調整も代行します。
内定・入社後フォロー
内定条件の調整から入社後の定着支援まで並走します。